Continuous Professional Development（CPD）とは
CPDは、試験合格以降にACCA会員が行う学習と能力開発です。CPD は、生涯にわたるキャリア形成に役立つ ACCA メンバーシップの重要な部分であり、日々の仕事を遂行するために必要なスキルを提供するだけでなく、キャリアアップの可能性を高めてくれるものになっています。
CPDでは、専門的なスキルや知識を向上させるための取り組みが求められます。ACCA試験に合格して会員になると、一定期間ごとに一定量のCPD単位を獲得することが求められるのですが、これにより、会員は専門的なスキルと知識を維持・向上させることが促進されます。
※なお、日本の会計士でも同様の継続的な専門教育が求められており、これらはACCA が加盟している国際会計士連盟 ＝IFAC が要求する CPD 基準でも求められているものです。
ACCA会員は、さまざまな方法でCPD単位を獲得できます。例えば以下のような方法があります。
①セミナーや研修への参加
②専門的な記事や論文の読書
③オンラインコースの受講
④専門的なボランティア活動
ただし、CPD活動は専門的である必要があり、自身の職務と関連性があることが求められます。
なお、CPD単位の記録は、ACCAのオンラインポータルを通じて行うことができます。
また、ACCAのCPD制度は比較的柔軟で、会員が自身のキャリア目標や専門分野に合わせてCPD活動を選択できるようになっています。ただし、ACCAの基準を満たす範囲で活動を選ぶ必要があります。
CPDが求められる対象者
Activeな ACCA メンバーは、毎年 CPD を完了する必要があります。試験に合格して新しくメンバーになったは、メンバーになった後の 1 月 1 日から CPD の記録を開始する必要があります。ACCAの登録上のRetireとして登録されている場合は、CPD を完了する必要はありません。
必要な CPD の単位数
必要なCPDの単位数は、どの CPD ルートに従うかによって異なります。各ルートとどのルートをたどるべきかについては別記事(https://j-acca.com/how-to-earn-cpd/)にてご紹介できればと思います。
なお、ほとんどのメンバーは 年間 40 単位を完了する必要があります。
21 単位の検証可能な CPD
検証不
CPD へのアプローチ方法
「ルート」と呼ばれる 4 つの異なる方法があります。
①ユニットルート
②パート・セミリタイア向けのユニットルート
③ACCA認定雇用者ルート
④IFACボディルート
それぞれについて、そしてどれに従うべきかについては、 CPD ルートのセクションで確認できます 。
実施事項
毎年、開発分野を特定し、開発ニーズを満たすために役立つ CPD を実行して、スキルと知識が最新であることを確認する必要があります。毎年、どのような CPD を行ったかを証明する必要があるため、記録を保管してください。私たちはこれを年次 CPD 宣言と呼びます。
ガイダンスについては、「CPD: 行う必要があること」セクションを参照してください 。
練習メンバー向けのCPD
実際に働くメンバーには追加の CPD 要件があります。実行する必要があることの詳細については、 「実践メンバー向け CPD」セクションをご覧ください 。
このように、ACCAのCPD制度は、会計士としての専門性を維持し、最新の業界動向や法律規制の変更に対応するために重要な要素となっています。
ACCAの会員は定期的にCPDポイントを取得し、自身のスキルと知識を向上させることを通じて、専門家としての価値を高めることが期待されているのです。
なお、最新の情報や詳細については、必ずACCAの公式ウェブサイトでのご確認をお願い致します。
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